Formation

Adoption et autonomie garanties

Conduite du changement

My Nell'learning

Accompagner vos équipes dans la prise en main de la nouvelle solution, dans une démarche qualitative et rigoureuse.

Votre stratégie de conduite du changement doit favoriser l’adoption et retirer tout le bénéfice des nouvelles solutions basées sur les technologies d’aujourd’hui, plus rapides, plus agiles et plus que jamais centrées sur l’utilisateur.


Conduite du changement, les leviers :

  • Kick off
  • Analyse d’impact du changement et du taux de résistance
  • Formation
  • Communication
  • Support.

Un transfert de compétences continu et progressif

Les projets menés en coréalisation entre les équipes de Nell’Armonia et les équipes de l’entreprise cliente favorisent un transfert de compétences continu et progressif vers les équipes internes, pour le paramétrage des outils comme pour les aspects techniques liés à l’architecture.

C’est un mode d’apprentissage idéal qui favorise l’acquisition d’autonomie sur l’exploitation de l’application dès sa mise en production.

La formation est au cœur du plan de conduite du changement

Nous vous accompagnons dans la définition de la stratégie de formation, avec une pédagogie et des méthodes d’animation qui s’adaptent à votre contexte projet et vos contraintes :

  • webinars
  • tutoriels
  • classes inversées
  • vidéos
  • ateliers de coaching
  • Moocs.

Nous réalisons les supports de formation destinés aux formateurs internes et aux utilisateurs.

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