Headcount reporting

Headcount reporting

Nell'RH

Base incontournable de l’évaluation de la masse salariale, le headcount reporting reste un sujet de discussion permanent entre DRH et DAF.

Au cœur des préoccupations aussi bien financières (prévisions de masse salariale), que RH (gestion des ressources, prévisions d’embauche,…), ou réglementaires (RSE,…), le suivi des effectifs est en perpétuel mouvement : arrivées, départs à la retraite, congés maternité, congés sabbatique,…
Son intégration au sein d’un système d’information fiable et agile permet d’en améliorer la pertinence et de réconcilier les visions des différentes fonctions.


Headcount reporting, vos enjeux :

  • Aligner les visions RH et financière dans le comptage des effectifs : quels sont les types de contrats à intégrer, comment traiter les temps partiels, comment et quand décompter les départs
  • Définir les axes d’analyse pertinents du suivi des effectifs (type de poste, type de contrat, cost center, intérimaires, répartition homme/femme, ancienneté,…)
  • Intégrer les spécificités géographiques au sein d’un reporting groupe
  • Etablir un modèle de reporting suffisamment agile pour intégrer l’évolution des métiers et des pratiques de travail
  • Elaborer un modèle de prévisions des évolutions des effectifs à la bonne maille, incluant les entrées et sorties de salariés mais également les transferts de personnel au sein de l’organisation ou du groupe.

Notre réponse : Nell'RH, une solution pré-paramétrée

Avec notre pré-paramétrage Nell’RH, nous vous proposons une solution prête à l’emploi pour suivre et prévoir l’évolution de vos effectifs.

Ce modèle peut être adapté à vos spécificités locales et peut également servir de base au développement d’un modèle qui vous serait totalement spécifique.

Véritable accélérateur dans la mise en œuvre de votre headcount reporting et dans la production de prévisions de masse salariale, Nell’RH s’intègre également dans vos processus d’élaboration budgétaire.

Nos équipes vous accompagnent dans la personnalisation de votre modèle et dans son intégration au sein de votre système d’information.

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