Accélérez et sécurisez vos prévisions de masse salariale avec Anaplan

Accélérez et sécurisez vos prévisions de masse salariale avec Nell’RH et Anaplan

La masse salariale, qui dans certains secteurs représente parfois jusqu’à 80 % des charges, est un levier incontournable d’amélioration de la performance de l’entreprise.
Pour traduire la stratégie de l’entreprise en business plan puis en moyens opérationnels, le département Finance a donc besoin d’une vision précise sur la gestion de la masse salariale associée aux flux de personnes, et notamment :

• La gestion des collaborateurs (déclaration des besoins en recrutement, gestion de la mobilité, des évolutions de poste et des départs,…)
• La valorisation et la simulation de la masse salariale à partir des ETP (rémunération fixe et variable : augmentation générale par entité et augmentation individuelle, avantages en nature, indemnités de transport, taux d’absentéisme, saisonnalité des commissions par entité, primes CDD, bonus,…)
• Le calcul des autres rubriques de paie et de frais de personnel (charges sociales, patronales, taxes, participation, intéressement,…)

Nell’RH est une solution prête à l’emploi pour suivre, prévoir et simuler la masse salariale, qui permet d’aligner Ressources Humaines et Finance sur un langage, un outil et un process communs.

Nous vous montrerons, avec cette démonstration, comment Nell’RH s’intègre dans le processus d’élaboration budgétaire, avec une interface simple pour gérer :

• Toutes les informations pertinentes par matricule (informations et données personnelles)
• Les paramètres et règles relatives au calcul de la masse salariale
• Les spécificités par pays
• Le suivi de l’avancement et les contrôles mis en place (workflow)
• Le reporting RH (répartition des effectifs par contrat, par genre, pyramide des âges,…)
• Avec une prise en compte personnalisée des niveaux de confidentialité propre à chaque utilisateur, conformément aux obligations RGPD