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Chefs de projet Nell’Armonia : ils suivent le parcours certifiant du Collège de Paris

Chefs de projet : un rôle clef

Véritables chefs d'orchestre, les chefs de projet sont les garants de la réussite des projets que nous confient nos clients, que ce soit sur des problématiques d'élaboration budgétaire, de consolidation ou de prévisions de trésorerie et quelle que soit la solution adoptée : Anaplan, Oracle PBCS, CCH Tagetik.

 

En parallèle d'une politique de recrutement soutenue, Nell'Armonia fait également évoluer ses collaborateurs vers le métier de chef de projet. Les consultants ont l'opportunité de capitaliser sur leurs expériences terrain dans le cadre d'un programme de formation certifiant visant à développer leurs compétences.

Nell'campus, stage SI finance

Pourquoi un parcours certifiant Chef de Projet Nell'Armonia ?

Accroître et renforcer les compétences tout au long du parcours professionnel est un enjeu crucial : Nell'Armonia a choisi d'accompagner ses équipes en proposant un diplôme de Chef de Projet en partenariat avec l'Ecole Européenne de Management - ECEMA (Groupe Collège de Paris).

Neuf Nell'Armoniens se sont lancés en juillet dernier dans ce parcours de formation. A la clé : l'obtention du diplôme "Manager de Projet" reconnu par l'état (référencé au RNCP) et directement en lien avec leur cœur de métier.


Les phases

La première phase du programme s'achève en janvier avec les soutenances. Son but ? Au travers d'un mix de séances de coaching individuel et de travaux de groupe, valoriser les compétences opérationnelles déjà acquises et identifier celles à renforcer.

La suite du parcours, co-construite et co-animée par Nell' et le Collège de Paris s'inscrit dans la durée et se cadence en six modules de deux jours. Prévue de février à décembre 2019, elle reprendra la structure d'un cycle de projet complet, de l'avant vente au go live, avec pour mission de développer les compétences complémentaires, "hard" ou "soft" skills.


Les bénéfices

Grâce à ce parcours certifiant, nos chefs de projet auront d'abord pu accroître leur niveau de qualification. Ils auront ainsi acquis des compétences attestées, en cohérence avec les besoins de leur environnement professionnel, tout en bénéficiant du mix d'un coaching individuel et d'un accompagnement collectif.

 

S'engager dans ce diplôme, c'est l'opportunité de devenir acteur de son parcours professionnel et lui donner une cohérence dans la durée.

 

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