Prévisions de masse salariale - Webinar
Communiqué

84/100 : Nell’Armonia publie son Index de l’Egalité Professionnelle

84/100 : Nell’Armonia publie son Index de l’Egalité Professionnelle

 

Nell’Armonia publie son index égalité Femmes-Hommes : le score de 84/100, calculé sur la base des données de l’exercice 2020, démontre l’engagement de Nell’ et souligne la prise en compte concrète de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans notre organisation et nos processus RH.

 

Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier annuellement leur index de l'égalité professionnelle. Depuis la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises sont ainsi soumise à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Cet index est désormais calculé chaque année, sur 100 points et à partir de 4 indicateurs pour les entreprises jusqu'à 250 salariés.
Nell’ obtient d’excellentes notes sur les indicateurs suivants :

  • écarts de rémunération entre les femmes et les hommes par CSP et tranches d'âge : 39/40
  • écarts de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • nombre de salariés hommes / femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

 

Nell’ perd 15 points sur l’indicateur d’augmentation suite au congé maternité : sur 4 salariées concernées en 2020, 2 n’ont pas été augmentées à leur retour. Cela tient à la politique d’augmentation : Nell’ pratique les augmentations individuelles sur critère d’ancienneté et d’évaluation de la performance individuelle.

 

Le score obtenu doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.

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