Prévisions de masse salariale - Webinar
Communiqué

98/100 : Nell’Armonia publie son Index de l’Egalité Professionnelle

98/100 : Nell’Armonia publie son Index de l’Egalité Professionnelle

 

Nell’Armonia publie, pour la première fois, son index égalité Femmes-Hommes : le score élevé de 98/100, calculé sur la base des données de l’exercice 2019, démontre l’engagement de Nell’ et souligne la prise en compte concrète de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans notre organisation et nos processus RH.

 

La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 soumet les entreprises à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale femmes-hommes.

Ainsi, l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes est désormais calculé chaque année, sur 100 points et à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise :

  • écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • écarts de répartition des augmentations individuelles et des promotions,
  • augmentations au retour de congé de maternité,
  • parité du top management.

Le score obtenu doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.

 

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